Beruf / Kursdetails
Online! NEU: Die Logischen Ebenen der Veränderung!
Tool aus dem NLP zur Selbstveränderung und zur Unterstützung anderer in ihrem Veränderungswunsch
| Status | |
| Kursnummer | 211B7109F |
| Beginn | Do., 04.02.2021, 18:30 - 21:30 Uhr |
| Kursgebühr | 39,00 € keine Ermäßigung möglich |
| Dauer | 1 Termin |
| Kursleitung |
Florian Meier
|
| Kursort |
Online-Veranstaltung
, |
Online-Veranstaltung
Im Rahmen dieser Online-Veranstaltung stellt Ihnen Florian Meier, der als Trainer und Coach auf über 10 Jahre Kommunikationserfahrung im Vertrieb eines renommierten DAX-Konzerns zurückblicken kann, ein Tool aus dem NLP und weitere Strategien für wirksame Veränderungen vor.
Das Modell der logischen Ebenen geht davon aus, dass Menschen alle Prozesse des Lernens und der Veränderung auf sechs unterschiedlichen Ebenen erleben, die permanent in Wechselwirkung zu einander stehen.
Mit Hilfe des Modells werden Sie erkennen, auf welcher Ebene angesetzt werden muss, damit persönliche Veränderung gelingen kann.
Sie beschäftigen sich außerdem mit Werten und Glaubenssätzen und deren Bedeutung im Veränderungsprozess.
Ein Glaubenssatz beschreibt eine tiefe Überzeugung, die wir uns mit der Zeit angeeignet haben und die großen
Einfluss auf unsere Handlungen und unser Verhalten hat.
Oft braucht es die Reflexion unserer Glaubenssätze, um wirksame Veränderung zu erzielen.
Inhalte:
- Logische Ebenen der Veränderung
- Werte und Glaubenssätze
- Der kleine Zirkus-Elefant
- Die 4 Räume der Veränderung
Ziele:
- Mehr Verständnis für Veränderungsprozesse
- Glaubenssätze erkannt und aufgelöst
- Wirksame Strategien für persönliche Veränderung erlernt
Sie können sich vorab einen ersten Eindruck vom Dozenten Florian Meier machen:
Link zum Dozenten
Im Rahmen dieser Online-Veranstaltung stellt Ihnen Florian Meier, der als Trainer und Coach auf über 10 Jahre Kommunikationserfahrung im Vertrieb eines renommierten DAX-Konzerns zurückblicken kann, ein Tool aus dem NLP und weitere Strategien für wirksame Veränderungen vor.
Das Modell der logischen Ebenen geht davon aus, dass Menschen alle Prozesse des Lernens und der Veränderung auf sechs unterschiedlichen Ebenen erleben, die permanent in Wechselwirkung zu einander stehen.
Mit Hilfe des Modells werden Sie erkennen, auf welcher Ebene angesetzt werden muss, damit persönliche Veränderung gelingen kann.
Sie beschäftigen sich außerdem mit Werten und Glaubenssätzen und deren Bedeutung im Veränderungsprozess.
Ein Glaubenssatz beschreibt eine tiefe Überzeugung, die wir uns mit der Zeit angeeignet haben und die großen
Einfluss auf unsere Handlungen und unser Verhalten hat.
Oft braucht es die Reflexion unserer Glaubenssätze, um wirksame Veränderung zu erzielen.
Inhalte:
- Logische Ebenen der Veränderung
- Werte und Glaubenssätze
- Der kleine Zirkus-Elefant
- Die 4 Räume der Veränderung
Ziele:
- Mehr Verständnis für Veränderungsprozesse
- Glaubenssätze erkannt und aufgelöst
- Wirksame Strategien für persönliche Veränderung erlernt
Sie können sich vorab einen ersten Eindruck vom Dozenten Florian Meier machen:
Link zum Dozenten